職場の年下男性の脈ありサイン3つとは？効果的なアプローチ法も解説
職場に気になる年下男性がいる方はいませんか？
「あの人は私のことをどう思っているのだろう……」と気になっている方も多いかも知れません。
また、職場の年下男性について以下のような疑問を持っている方もいます。
- 職場の年下男性が脈ありなのか？
- 適切なアプローチ方法はどんなものか？
- 気になる年下男性にやってはいけない行動はあるか？
この記事では、職場の年下男性が送っている脈ありサイン3つと正しいアプローチ方法、そして、年下男性にやってはいけないNG行動を解説します。
脈ありサインを知っておくことで、勘違いしてしまうリスクを避けられますよ。
また、正しいアプローチを知っていれば、気になる相手との距離を縮めやすくなるでしょう。
この記事を参考に、年下男性の心を掴んでみてください。
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目次
職場の年下男性が送っている脈ありサイン3つ！
早速、職場の年下男性が送っている脈ありサイン3つを紹介します。
- プライベートな内容の話をしてくることが多い
- 仕事終わりに食事に誘ってくる
- 退勤のタイミングがよく合う
それぞれについて解説します。
1.プライベートな内容の話をしてくることが多い
1つ目の脈ありサインは、プライベートな内容の話をしてくることが多いです。
仕事でも異性と話す機会はありますが、そのほとんどが仕事に関することでしょう。
人は興味のある人にしか、プライベートを明かすことはありません。
あえて、プライベートについて話をするということは、あなたとの距離を縮めたがっている可能性が高いでしょう。
- 彼氏の有無
- 休日の過ごし方
- 趣味
などを聞いてくる場合は、脈ありである可能性も。
共通点を探して、デートに誘うタイミングを図っていることも。
話しかけられる回数や会話の内容をよく確認して、脈ありか判断しましょう。
2.仕事終わりに食事に誘ってくる
2つ目の脈ありサインは、仕事終わりに食事に誘ってくるです。
興味のない相手であれば、仕事終わりにわざわざ誘ってくることはありません。
あなたとの距離を縮めたいと思っているがゆえに、仕事終わりにご飯に誘ってきます。
そのまま、食事で話が弾めば、プライベートの時間を使ってデートをする流れになることも。
距離を縮める作戦として、まずは仕事終わりに食事に誘う男性も多いです。
ただし、あまりにも夜遅すぎる場合には、気をつけましょう。
下心で誘っているケースもあります。
もしも不安を感じる場合は、1度キャンセルしてもいいでしょう。
キャンセルしてもなお、日を改めて誘ってくるようであれば、かなり脈あり度は高いですね。
3.退勤のタイミングがよく合う
3つ目は、退勤のタイミングがよく合うことです。
1度や2度くらいであれば、それは偶然と言えるでしょう。
しかし、何度もタイミングが合うのであれば、職場の年下男性が合わせてきていると考えられます。
一緒に帰りたいと思うのは、相手との距離を縮めたいと考えている証拠です。
2人きりの状況を自然と作り出せるため、最初のアプローチとして使ってくる年下男性も多いでしょう。
そのまま、ご飯に誘われることも。
気になる年下男性と妙に退勤時間がかぶると感じたら、脈ありを疑ってみてください。
それでも、本当に脈ありなのかまだ確信がもてない…ちょっと状況が違う…
そんな場合は、こちらの記事も合わせて読んでみてください！
あなたの状況にあった脈あり診断につながるかもしれません。
脈ありにできるかも？職場の年下男性へのアプローチ方法
職場の年下男性を脈ありにするアプローチ方法があります。以下の3つを参考にしましょう。
- 大人の余裕を見せる
- 一般常識を身につける
- ギャップを演出する
年下男性は、年上の余裕のある行動に惹かれることが多いです。
いつも余裕のある笑顔でいたり、トラブルが発生しても落ち着いて対応できたりすると余裕を見せられますよ。
また、一般常識を身につけることも重要です。
当たり前とされていますが、身についていない人も実は周りには多いです。
一般常識を身に着けているだけで、周りよりもリードできます。
さらに、たまにギャップを見せることも重要です。
完璧ではない姿を見せて、彼の心を揺さぶりましょう。
逆効果！職場の年下男性にやってはいけない行動
職場の年下男性にやってはいけない行動もあります。以下の3つには特に気をつけましょう。
- 年下だからとバカにする
- 年齢を気にする発言をする
- 支払いを全て相手任せにする
年下だからといって、バカにするのはよくありません。
相手の心やプライドを傷つけてしまうことも。
また「私はおばさんだから」と年齢を気にする発言も相手にとっては、好きになった自分を否定された気分になります。
デートに行った際は、割り勘にして、支払いを相手任せにしないよう注意しましょう。
何でもおごってもらおうとすると、甘えられていると思われ、マイナスな評価を受けます。
まとめ
今回は、職場の年下男性について解説しました。
以下で記事のまとめをおこないます。
【職場の年下男性が送っている脈ありサイン3つ！】
- プライベートな内容の話をしてくることが多い
- 仕事終わりに食事に誘ってくる
- 退勤のタイミングがよく合う
【脈ありにできるかも？職場の年下男性へのアプローチ方法】
- 大人の余裕を見せる
- 一般常識を身につける
- ギャップを演出する
【逆効果！職場の年下男性にやってはいけない行動】
- 年下だからとバカにする
- 年齢を気にする発言をする
- 支払いを全て相手任せにする
今回紹介した内容を参考にして、気になる職場の年下男性の脈あり度をはかってみてください。
本当に、本気で脈ありかどうか気になる方や、よい結果に繋げたい方はぜひこちらも合わせて読んでみてください。
